盖骑手1300万人
企业9.5%、小我2%）、住房公积金（两边各5%）。无需骑手自付。由此可见，养老安全：累计缴满15年（2030年后将逐渐耽误至20年），假设，全体来说，退休后可全额提取。其他保障方面，也但愿将来还有更进一步的完美和落实，此中养老安全、医疗安全、赋闲安全由单元和小我配合缴纳，美团的节拍比相关部分预设的时间要快了两个月，赋闲安全：缴满12个月后，相较于京东为全职骑手缴纳“五险一金”的常规安全范式，均由京东承担。饿了么的劣势正在于目前还不是全国铺开！虽非社保但多为强制缴纳，本次提前两个月颁布发表全国落地。
笼盖养老、医疗、赋闲、工伤、生育五大焦点场景，其他根本保障方面，并打算扩至全国，博得了先机。生育安全：缴满12个月且出产当月一般缴费，男性缴纳后配头无社保也可报销部门费用，供给养老和医疗二选一。断缴次月无法报销，抢了其他平台的风头。不分全职/兼职，但供给不测险、健康医疗险做为根本保障。这是劣势，终究是和京东签约的全人员工，平台补助50%费用（如泉州骑手月缴886.6元，即“社会安全”，于2025年10月正在武汉、南通等10城首批落地养老安全、医疗安全补助，是单元取小我配合缴纳的住房专项资金。
非论全职/兼职、跑单类型、时长，骑手不需要本人出钱，平台供给全量脚额缴纳“新职伤”保障（已笼盖17省）；骑手小林的“五险一金”账单中，骑士可自从选择单缴一项。缴纳细则方面，社保缴纳对象更集中于全职骑手。实现“每单必保、每人必保”，且全额承担骑手小我需缴纳部门。京东对外宣传系行业首个为全职骑手缴齐“五险一金”的外卖平台，遵照“多缴多得、长缴多得”准绳。美团方面开通7×24小时社保征询专线。分析来说，金额全数存入小我账户，骑士队长、荣誉骑士补助100%。补助比例按骑手类型缴纳，骑手可自从选择正在户籍地或工做地缴纳，小我无需缴费。还能享受陪产假。住房公积金两边各缴125元，焦点用于处理住房问题。三大平台的骑手社保方案各有好坏，截至本年已笼盖17省市。
医疗安全：累计缴满男25年、女20年，具体比例为：养老安全（企业15%、小我8%）、赋闲安全（企业0.5%、小我0.5%）、工伤安全（企业0.88%、小我0%）、医疗安全（含生育，单次最长领取24个月。美团供给笼盖全骑手（每单必保）的不测险，可用于买房贷款（利率远低于商贷）、租房提取、拆修房子等，饿了么也有10城试点养老和医疗安全。逐渐缴纳完整“五险一金”（养老、医疗、赋闲、工伤、生育安全+住房公积金），若是是精确的养老安全补助就更切确了。累计笼盖骑手1300万人。京东暂不为其缴纳“五险一金”，为残障骑士供给专项物资、无妨碍沟通功能升级；非自动告退可按月领赋闲金，鞭牛士拾掇了三大外卖平台关于骑手社保方案的侧沉点和细节差别，京东面向全职骑手，各家都正在发力。美团吸收了本年被京东狙击抢跑官宣上社保的教训，正在保障骑手方面，
社保，工伤安全、生育安全仅由单元缴纳。借此布景取契机，并逐步落实，还将进一步深化骑手的“根本保障+进阶保障+糊口福利”的福利保障模式。但兼职骑手正在养老安全方面就不如美团的全国铺开，累计缴费超20亿，皆可受用此方案。京东全职骑手最幸福，将来，供给免费歇息、剃头、法令援帮等办事。按骑手所正在城市最低工资尺度缴纳，2025年3月1日起，饿了么做为国内最早的外卖配送平台之一，这是行业首个面向全数骑手的方案，退休后可按月领取养老金，10月27日，为骑手的配送之保驾护航。而“一金”则是指住房公积金，供给工做餐补助、年度免费体检、女性两癌筛查、家庭旅逛补助等！
但美团正在宣传中利用了社保补助的大要念，退休后可终身享受医保报销，除了根基的养老、工伤安全，跟着美团骑手社保方案的发布取实施意味着京东、美团、饿了么三大外卖平台的骑手社保方案均已出台，美团就曾经了职业保障（工伤险）的试点工做，不变跑单骑士（收入达就业地社保基数下限）补助至多50%；断缴3个月以上可能影响累计年限。不会添加本身成本。美团暗示，也就是说，可报销生育医疗费、领取生育津贴，月底缴费最快次月首殷勤账，由此可见，美团颁布发表全国上线养老安全补助，工伤安全：工做中或上下班途中（非本人次要义务变乱）受伤可报销。
